Polski system emerytalny przechodzi ciągłe zmiany, które mają wpływ na wysokość świadczeń i warunki ich przyznawania. W ostatnim czasie wprowadzono kilka istotnych modyfikacji, które mogą mieć bezpośredni wpływ na Twoją przyszłą emeryturę. W tym artykule omawiamy najważniejsze z nich i wyjaśniamy, co one oznaczają dla różnych grup zawodowych.
1. Emerytura stażowa - nowa możliwość przejścia na emeryturę
Jedną z najważniejszych zmian planowanych na 2023 rok jest wprowadzenie tzw. emerytur stażowych. Zgodnie z projektem, osoby, które osiągnęły odpowiedni staż pracy (35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn), będą mogły przejść na emeryturę niezależnie od wieku. Jest to istotna zmiana w porównaniu do obecnego systemu, gdzie kluczowym czynnikiem jest osiągnięcie wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn).
Warto jednak pamiętać, że emerytura stażowa może być niższa niż ta uzyskana po osiągnięciu standardowego wieku emerytalnego, ponieważ krótszy okres oszczędzania i dłuższy okres pobierania świadczeń wpływa na finalną kwotę emerytury.
2. Zmiany w waloryzacji emerytur
W marcu 2023 roku przeprowadzono waloryzację emerytur i rent, która wyniosła 14,8%. Jest to najwyższy wskaźnik waloryzacji od wielu lat, spowodowany wysoką inflacją. Dodatkowo, wprowadzono gwarancję minimalnej kwoty podwyżki dla najniższych świadczeń, co ma zapewnić, że osoby otrzymujące najmniejsze emerytury odczują realną poprawę swojej sytuacji finansowej.
Należy zwrócić uwagę, że wysoka waloryzacja nie oznacza realnego wzrostu siły nabywczej emerytur, a jedynie dostosowanie ich wysokości do rosnących kosztów życia.
3. Zmiany w programie "Mama 4+"
Program "Mama 4+", który zapewnia świadczenie uzupełniające dla osób, które wychowały co najmniej czworo dzieci i nie nabyły prawa do emerytury lub ich emerytura jest niższa od minimalnej, został zmodyfikowany. Wprowadzono bardziej elastyczne kryteria przyznawania świadczenia oraz zwiększono jego wysokość.
Teraz o świadczenie mogą ubiegać się również ojcowie, którzy wychowywali co najmniej czworo dzieci, w przypadku śmierci matki dzieci lub porzucenia przez nią rodziny.
4. Nowe zasady łączenia pracy z emeryturą
Wprowadzono również zmiany w przepisach dotyczących łączenia pracy z pobieraniem emerytury. Od 2023 roku emeryci, którzy zdecydują się kontynuować pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego, bez pobierania emerytury, będą mogli liczyć na wyższe świadczenie w przyszłości.
Ponadto, dla osób, które już pobierają emeryturę i jednocześnie pracują, podniesiono limit przychodu, który nie powoduje zmniejszenia ani zawieszenia świadczenia.
5. Zmiany w emeryturach dla służb mundurowych
W przypadku funkcjonariuszy służb mundurowych, wprowadzono nowe przepisy dotyczące emerytur. Zwiększono wymagany staż służby uprawniający do emerytury mundurowej oraz zmieniono sposób obliczania wysokości świadczenia.
Najważniejsza zmiana dotyczy zasady, że za każdy rok służby powyżej 15 lat wysokość emerytury rośnie o 2,6% podstawy wymiaru, co może znacząco wpłynąć na ostateczną wysokość świadczenia.
Jak te zmiany wpłyną na Twoją emeryturę?
Wpływ nowych przepisów na indywidualną sytuację emerytalną zależy od wielu czynników, takich jak wiek, staż pracy, wysokość zarobków czy branża, w której pracujesz. Warto skonsultować się z ekspertem, który pomoże przeanalizować Twoją sytuację i doradzić, jak najlepiej przygotować się do emerytury w świetle nowych przepisów.
W Intersopra oferujemy kompleksowe doradztwo emerytalne, uwzględniające najnowsze zmiany w przepisach. Nasi eksperci pomogą Ci zrozumieć, jak te zmiany wpłyną na Twoją przyszłą emeryturę i jakie kroki możesz podjąć, aby zapewnić sobie bezpieczną przyszłość finansową na emeryturze.
Potrzebujesz profesjonalnego doradztwa emerytalnego?
Skontaktuj się z naszymi ekspertami, którzy pomogą Ci zrozumieć, jak najnowsze zmiany w systemie emerytalnym wpłyną na Twoją sytuację.
Umów konsultację
